高薪诚聘油漆工｜装修公司急招经验丰富的师傅，薪资6k-15k+五险一金
高薪诚聘油漆工｜装修公司急招经验丰富的师傅，薪资6k-15k+五险一金
【油漆工招聘核心要求】
- 持有正规职业资格证（电工证/瓦工证）
- 5年以上墙面处理/木工漆施工经验
- 熟练操作喷涂设备（高压无气喷涂机）
- 掌握底漆、面漆全流程施工标准
- 具备团队协作精神及安全作业意识
【薪资福利体系】
基础薪资：6k-8k（按平方计薪）
绩效奖金：每完成500㎡奖励200-300元
综合收入：6个月平均月薪12k-15k
福利保障：六险一金+带薪年假+节日福利
住宿补贴：提供免费员工公寓（配备空调/热水器）
【招聘流程说明】
- 简历投递：关注微信公众号"装修人才"发送"油漆工+联系方式"
- 资质审核：3个工作日内完成证书核验（需提供原件照片）
- 技能测试：现场模拟墙面找平、色差检测等实操考核
- 录用通知：通过者2日内签订劳动合同
5.岗前培训：每周一上午进行施工规范培训（持续3天）
【职业发展通道】
初级工→技术组长（需2年服务期）→项目主管（需3年管理经验）
晋升福利：
• 技术组长：享受项目利润分成（3%-5%）
• 项目主管：配备独立办公室+季度旅游
• 年度考评：优秀员工奖励海外技术交流机会
【施工技术标准】
- 基层处理：
- 水泥砂浆找平误差≤3mm/2m
- 毛刺打磨达到"无尘目视"标准
- 旧墙翻新需清除率达95%以上
- 涂料施工：
- 基层处理→底漆涂刷（2遍）→干燥时间12h
- 面漆施工（3遍）每遍间隔6h
- 阴阳角处增加1遍封边处理
- 质量验收：
- 色差检测：使用分光光度计ΔE≤1.5
- 闭水试验：墙面蓄水1小时无渗漏
- 耐磨测试：使用400目砂纸摩擦无掉渣
【社保缴纳标准】
| 保险项目 |
缴费基数 |
个人承担 |
公司承担 |
| 社保五险 |
月均工资 |
8% |
92% |
| 医疗保险 |
市平均工资 |
2% |
98% |
| 失业保险 |
月均工资 |
0.5% |
99.5% |
| 工伤保险 |
1.9% |
0% |
100% |
| 住房公积金 |
月均工资 |
5% |
95% |
【紧急岗位说明】
- 现有3个未完工项目急需：
- 水性木器漆施工团队（2人）
- 高空外墙涂料作业人员（1人）
- 卫生间防水涂料专项施工（1人）
- 应急薪资上浮：临时岗位日薪增加50%
【面试须知】
- 准备材料：
- 身份证原件+复印件3份
- 职业资格证书扫描件
- 近3个月施工项目照片（需含业主签名）
- 面试地址：
北京市朝阳区光华路8号B座302室
- 考核内容：
- 实操评分（60%）
- 理论测试（30%）
- 业主评价（10%）
【公司实力展示】
- 施工资质：
- 建筑装饰工程专业承包二级
- 市级守合同重信用企业
- ISO9001质量管理体系认证
- 设备配置：
- 德国博世喷涂设备（20台套）
- 瑞士PPG涂料专用检测仪
- 日本小松切割机（高空作业专用）
- 服务案例：
- 完成：
• 写字楼：国贸三期B座（12万㎡）
• 住宅项目：海淀清河新城（800套）
• 政府工程：首都机场T3航站楼翻新
【应聘常见问题】
Q1：是否接受新手入职？
A：需先参加45天带薪培训（期间保底薪资5000元）
Q2：工作地点如何安排？
A：新员工就近分配至3公里内项目组
Q3：节假日工作安排？
A：春节后返岗奖励3000元，国庆期间三倍薪资
Q4：如何计算计件工资？
A：墙面工程按实际完成面积结算（扣除损耗5%）
【联系方式】
官方电话：010-X（工作日9:00-18:00）
线上咨询：企业微信"装修HR"
现场咨询：每周三下午14:00-17:00
紧急通道：24小时值班电话400–X
高薪诚聘油漆工｜装修公司急招经验丰富的师傅，薪资6k-15k+五险一金
高薪诚聘油漆工｜装修公司急招经验丰富的师傅，薪资6k-15k+五险一金
【油漆工招聘核心要求】
- 持有正规职业资格证（电工证/瓦工证）
- 5年以上墙面处理/木工漆施工经验
- 熟练操作喷涂设备（高压无气喷涂机）
- 掌握底漆、面漆全流程施工标准
- 具备团队协作精神及安全作业意识
【薪资福利体系】
基础薪资：6k-8k（按平方计薪）
绩效奖金：每完成500㎡奖励200-300元
综合收入：6个月平均月薪12k-15k
福利保障：六险一金+带薪年假+节日福利
住宿补贴：提供免费员工公寓（配备空调/热水器）
【招聘流程说明】
- 简历投递：关注微信公众号"装修人才"发送"油漆工+联系方式"
- 资质审核：3个工作日内完成证书核验（需提供原件照片）
- 技能测试：现场模拟墙面找平、色差检测等实操考核
- 录用通知：通过者2日内签订劳动合同
5.岗前培训：每周一上午进行施工规范培训（持续3天）
【职业发展通道】
初级工→技术组长（需2年服务期）→项目主管（需3年管理经验）
晋升福利：
• 技术组长：享受项目利润分成（3%-5%）
• 项目主管：配备独立办公室+季度旅游
• 年度考评：优秀员工奖励海外技术交流机会
【施工技术标准】
- 基层处理：
- 水泥砂浆找平误差≤3mm/2m
- 毛刺打磨达到"无尘目视"标准
- 旧墙翻新需清除率达95%以上
- 涂料施工：
- 基层处理→底漆涂刷（2遍）→干燥时间12h
- 面漆施工（3遍）每遍间隔6h
- 阴阳角处增加1遍封边处理
- 质量验收：
- 色差检测：使用分光光度计ΔE≤1.5
- 闭水试验：墙面蓄水1小时无渗漏
- 耐磨测试：使用400目砂纸摩擦无掉渣
【社保缴纳标准】
| 保险项目 |
缴费基数 |
个人承担 |
公司承担 |
| 社保五险 |
月均工资 |
8% |
92% |
| 医疗保险 |
市平均工资 |
2% |
98% |
| 失业保险 |
月均工资 |
0.5% |
99.5% |
| 工伤保险 |
1.9% |
0% |
100% |
| 住房公积金 |
月均工资 |
5% |
95% |
【紧急岗位说明】
- 现有3个未完工项目急需：
- 水性木器漆施工团队（2人）
- 高空外墙涂料作业人员（1人）
- 卫生间防水涂料专项施工（1人）
- 应急薪资上浮：临时岗位日薪增加50%
【面试须知】
- 准备材料：
- 身份证原件+复印件3份
- 职业资格证书扫描件
- 近3个月施工项目照片（需含业主签名）
- 面试地址：
北京市朝阳区光华路8号B座302室
- 考核内容：
- 实操评分（60%）
- 理论测试（30%）
- 业主评价（10%）
【公司实力展示】
- 施工资质：
- 建筑装饰工程专业承包二级
- 市级守合同重信用企业
- ISO9001质量管理体系认证
- 设备配置：
- 德国博世喷涂设备（20台套）
- 瑞士PPG涂料专用检测仪
- 日本小松切割机（高空作业专用）
- 服务案例：
- 完成：
• 写字楼：国贸三期B座（12万㎡）
• 住宅项目：海淀清河新城（800套）
• 政府工程：首都机场T3航站楼翻新
【应聘常见问题】
Q1：是否接受新手入职？
A：需先参加45天带薪培训（期间保底薪资5000元）
Q2：工作地点如何安排？
A：新员工就近分配至3公里内项目组
Q3：节假日工作安排？
A：春节后返岗奖励3000元，国庆期间三倍薪资
Q4：如何计算计件工资？
A：墙面工程按实际完成面积结算（扣除损耗5%）
【联系方式】
官方电话：010-X（工作日9:00-18:00）
线上咨询：企业微信"装修HR"
现场咨询：每周三下午14:00-17:00
紧急通道：24小时值班电话400–X
